Entreprise

Domaine viticole appartenant à un Groupe familial reconnu pour sa gamme de Cognac et autres Spiritueux commercialisée en France et à l’Export, recrute sa future « Assistante comptable » pour accompagner le responsable du domaine dans la gestion comptable et administrative de l’entreprise.

Le domaine en recherche, situé à proximité de Segonzac, met en valeur un vignoble d’environ 150 ha accompagné d’un atelier distillation et du vieillissement des eaux de vie.

Le responsable d’exploitation est entouré dans ces activités quotidiennes de salariés permanents et de saisonniers. Le parc matériel et les infrastructures sont récents et performants avec des investissements réguliers sur ces dernières années et pour celles à venir.

Le domaine est engagé dans des pratiques respectueuses de l’environnement avec l’obtention de la certification HVE III et CEC en mettant aussi l’accent sur le confort au travail et la sécurité de ses salariés.

L’entreprise est en recherche de développement et d’innovation en mettant l’humain au cœur des projets afin d’être performante et obtenir des produits de qualité.

Contexte

Le dirigeant met en place une démarche de recrutement pour répondre au futur départ de sa collaboratrice portant la mission qui va faire valoir ses droits à la retraite. Cette proposition d’emploi repose donc sur un contenu de poste en gestion comptable et en administratif diversifié.  

La fonction s’adresse à une professionnelle qui possède une première expérience réussie et des compétences reconnues sur l’ensemble de la matière confiée.

Contenu de la mission

Les activités qui seront confiées à la future « Assistante comptable » sous la supervision du Gérant et du Directeur comptable du Groupe :

• Comptabiliser les opérations courantes (factures fournisseurs/clients, les paiements fournisseurs et les règlements clients, ...),
• Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, …),
• Etablir les rapprochements bancaires,
• Révision des comptes (lettrage, justification des soldes des comptes fournisseurs et clients, …),
• Participation au bilan annuel,
• Gestion administrative du quotidien du domaine et éventuellement aide à la gestion de la régie,
• Enregistrer et suivre les opérations pour les démarches HACCP et CEC au cours de l'année et les opérations de récolte,
• Gérer les formalités d'embauche (participation au process de recrutement, contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, ...) en collaborant avec le cabinet comptable gestionnaire de la paie,

• Recueil des données permettant un traitement adapté et individualisé des salaires (saisie des absences, arrêts de travail...).

Conditions

L’entreprise propose :

• Un contrat en CDI à temps complet 35 heures par semaine.
• La rémunération sera fixée en fonction de votre expérience et de la politique salariale de l’entreprise.
• Exercice du lundi au vendredi en présentiel au siège du Domaine

Contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

• Votre CV avec vos expériences
• Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales