#EngagésAujourdhui #CréatifsPourDemain !
Maitrisant le sourcing et la vinification, Cordier by InVivo est un acteur majeur de la filière vin de l'amont à l'aval avec 10 caves coopératives partenaires, un réseau de distribution intégré et spécialisé implanté sur les 5 continents et des sites d'embouteillage en propre. Créé en juin 2015, Cordier by InVivo est une filiale du premier groupe coopératif agricole français, InVivo.
Cordier, dont le siège est situé à Cubzac (33), oeuvre à la construction de marques internationales fortes s'appuyant sur une base viticole de 29 000 hectares répartie entre Bordeaux, le Sud-Ouest, le Languedoc, le Roussillon, la vallée du Rhône et le Beaujolais.
Producteur, marketeur et distributeur, Cordier by InVivo a pour mission de générer de la valeur responsable en créant des boissons qui inspirent et régalent les générations d'aujourd'hui et de demain.
Cordier recherche son Coordinateur(trice) qualité / sécurité alimentaire transverse qui sera chargé(e) de gérer le système qualité -sécurité alimentaire des processus transversaux (direction, RH, achats vins, achats matières sèches, R&D, Marketing, commerce, service clients, supply chain, achats produits tiers...).



Les missions :
 

- Participer à la définition de la politique qualité / sécurité alimentaire de Cordier,
- Mettre à jour les processus support,
- Gérer les audits internes des processus support : programmation des audits internes, organisation et suivi des plans d'action ; gérer les audits du siège (bio, IFS BRC) ; animer les analyses de risques Food fraud,
- Préparer et animer les revues de direction QHSE pour les processus transverses, et suivre les plans d'action,
- Suivre la qualité des achats : suivi des cahiers des charges, programmation des audits fournisseurs, réalisation des audits,
- Organiser les tests pour la cellule de crise, suivre les plans d'action correctifs,
- Assurer la veille réglementaire et mettre en place les plans d'action nécessaires,
- Gérer l'outil GED Normea et former les utilisateurs,
- Définir, suivre et communiquer les KPI des processus support au trimestre,
- Assurer la formation des salariés sur la culture QHSE et les processus transverses.