L’Institut Supérieur du Vin est l’école de commerce spécialisée des vins et spiritueux. Elle forme aux métiers du commerce France / export, au marketing & à la communication, à l’œnotourisme et à l’événementiel ainsi qu’au management. Chaque année, elle accueille des étudiants passionnés souhaitant évoluer dans cette filière dynamique. Découvrez le processus d’admission, les prérequis nécessaires ainsi que l’accompagnement proposé tout au long du parcours.
L’Institut Supérieur du Vin met tout en œuvre pour assurer la réussite de ses étudiants, de la recherche d’alternance jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Grâce à un suivi structuré et des outils dédiés, chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, garantissant une intégration professionnelle optimale dans le secteur du vin et des spiritueux.
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Plus ergonomique et plus moderne, la nouvelle version du site est en ligne depuis fin juin 2024.
Parmi les nouvelles fonctionnalités proposées aux candidats et aux recruteurs :
- Une messagerie : dialoguez directement avec les recruteurs intéressés par votre profil, pour une prise de contact simplifiée et rapide.
- Des pages entreprises : apprenez-en plus sur les entreprises de la filière, visualisez leurs offres d'emploi du moment et likez vos entreprises favorites.
- Un nouvel algorithme : pour vous proposer des offres qui pourraient également vous intéresser afin de trouver le job qui vous correspond.
Et toujours la possibilité de programmer vos alertes pour ne rater aucune offre !
Pour en savoir plus, découvrez la vidéo démo ci-dessous :
Curriculum Vitae : document qui précise le parcours professionnel et scolaire d’un candidat en s’appuyant sur des indications concernant l'état civil du candidat, ses diplômes, son expérience professionnelle, ses activités extrascolaires etc.
En pratique, le candidat adresse son CV à l'employeur afin de postuler à une offre d'emploi, et en
résumé : c’est votre carte d'identité professionnelle !
Mais comment optimiser votre CV afin de maximiser vos chances et de vous démarquer auprès des recruteurs ?
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