Entreprise
Exploitation viticole à fortes valeurs familiales, dont le siège social se situe à mi-chemin entre Matha et Aulnay (Charente-Maritime), recherche son futur « Salarié viticole - Tractoriste » pour anticiper un futur départ à la retraite.
L’entreprise exploite un vignoble de 38 ha destiné exclusivement à la production du Cognac avec des activités qui vont de la culture de la vigne, à la vinification pour aller jusqu’à la distillation et au vieillissement des eaux de vie, un prestataire intervient pour la récolte et le pressurage. Le mode de conduite est établi intégralement en guyot double, un renouvellement continu et un travail de qualité permettent d’atteindre de bons rendements. La certification CEC sera demandée à court terme en respectant d’ores et déjà les exigences de la démarche. En complément, 60 ha de terre sont exploités par l’intermédiaire d’un prestataire qui réalise l’ensemble des travaux.
L’effectif de travail se compose de trois collaborateurs permanents dont un responsable d’équipe. Cette structure permet de répondre à la délégation mise en place par les propriétaires, qui sont eux-mêmes impliqués dans d’autres activités professionnelles, tout en restant pleinement disponibles et engagés. Le parc matériel fait l’objet d’investissements réguliers pour assurer un travail de qualité et efficace avec des choix respectant, avant tout, les volontés des collaborateurs utilisateurs.
La Marque Employeur de la société est définie par :
Contexte
La démarche de recrutement du futur « Salarié viticole - Tractoriste » est motivée par le souhait des dirigeants à accueillir un collaborateur permanent intervenant sur l’ensemble des étapes de travail et pour constituer une équipe complémentaire.
Cette proposition d’emploi s’adresse à un professionnel disposant de savoir-faire en viticulture et qui exerce avec professionnalisme dans la collaboration avec ses collègues.
Contenu mission
Les missions qui vous seront confiées :
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
Conditions
L’entreprise propose à l’entrée un contrat en CDI avec une période d’essai (ou en CDD pour un profil moins expérimenté), sur une base de temps de travail à 35 h/semaine. Le statut (palier) et la rémunération seront établis en fonction du parcours professionnel et des compétences acquises, un complément variable dans le cadre d’un PEE est aussi présent.
Un local professionnel sera à votre disposition pour la pause déjeuner ainsi qu’un vestiaire.
Contact
Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :
Votre CV avec vos expériences
Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales