Au cœur de la vallée du Rhône méridionale, au pied du géant de Provence, sur l'appellation porteuse " Ventoux", ce domaine emblématique de l'appellation, fleuron de l’agriculture biologique, recherche un(e):

CHEF DE CULTURE – CDI : (H/F)

Le Château Pesquié est aujourd’hui l’un des domaines phares de l'Appellation Ventoux, et la nouvelle génération entend bien maintenir le « feu sacré ». Si le vignoble se situe au sud de la vallée, l’altitude et la fraîcheur du Ventoux apportent au terroir des caractéristiques uniques, alliant influences méridionales et septentrionales, pour donner naissance à des vins d’une rare élégance.

Dans un esprit de développement constant et d’excellence, vous serez chargé(e) d'épauler le directeur technique sur la conduite du  vignoble. 80 hectares en agriculture biologique, sur des sols d’exceptions au coeur des quels vous animez vos équipes avec passion et expertise. Aussi vous veillez à optimiser les pratiques culturales et à contribuer activement à l’évolution et au rayonnement du domaine.

Ce poste à responsabilités est une occasion unique pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la viticulture durable, désireux(se) de s’investir dans un projet ambitieux, en perpétuelle croissance.

Poste

En tant que Chef de Culture, vous êtes responsable du bon déroulement des travaux au sein du vignoble. Par votre action quotidienne, vous garantissez la qualité et la valorisation du terroir, et à travers lui, des vins qui en découlent. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Co-Conduite du vignoble en agriculture biologique
• Gestion et supervision des équipes : organisation et contrôle du travail de l’équipe permanente ainsi que des saisonniers
• Application des plans de contrôle et de conduite : respect des plans de traitement, des cycles végétatifs et des préconisations sur le matériel végétal
• Suivi des travaux : supervision des travaux mécaniques, conduite des tracteurs et entretien des parcelles
• Gestion du matériel : responsabilité du bon état des équipements et des tracteurs
• Organisation du travail sur le terrain : appui aux équipes en matière d’organisation et d’efficacité
• Propositions techniques et organisationnelles : optimisation des itinéraires techniques, réflexion sur les évolutions climatiques et ajustements nécessaires
• Reporting à la direction : suivi régulier des actions et des résultats
• Veille règlementaire et technologique : assurer une mise à jour constante des pratiques et du respect des normes en vigueur
• Analyse des encépagements : réflexion stratégique sur les choix de cépages et de modes de conduite du vignoble

Ce poste exige un véritable leadership et des compétences en gestion d’équipe. Vous êtes le garant de la cohésion de votre équipe, et votre implication sur le terrain est essentielle pour la qualité du produit final. Nous croyons aux vertus de la performance par l'exemple.