Maison de négoce, dont le siège social se situe à Cognac, recrute son futur « Responsable production en Spiritueux » pour assurer avec succès une transition générationnelle. La société est détenue par un groupe chinois avec une gestion pilotée par un dirigeant présent au quotidien localement.

La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée sur le territoire Charentais de l’appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Pineaux des Charentes et en Liqueurs. La commercialisation s’étend à l’international sur les USA, l’Asie et l’Europe autour de partenariats historiques, et aussi via un magasin de vente à Cognac et une e-boutique.

L’équipe de travail qui entoure le dirigeant est composée de deux ressources permanentes très professionnelles et engagées auprès de la structure. L’une exerce une fonction de Responsable administratif et commercial et la seconde, objet de la recherche, de Responsale de production.

La société est pleinement inscrite localement avec des relations professionnelles de confiance et des prestataires de services sur la production de la gamme.

Les éléments de la Marque Employeur :

• Une gamme de produits reconnue et des partenariats commerciaux historiques
• Des valeurs humaines professionnelles, riches de convivialité et de confiance.
• Des fonctions très polyvalentes sources d’autonomie et de collaboration

Le dirigeant recrute son futur « Responsable production en Spiritueux » dans le cadre d’une transition générationnelle en lien avec l’actuel porteur de la fonction qui va faire valoir ses droits à la retraite prochainement.

Le profil recherché doit disposer de compétences certaines dans l’univers des spiritueux, idéalement en Cognac, aussi bien sur l’élaboration des produits que sur la gestion logistique nécessaire à la commercialisation.

Une importance forte est accordée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage, la loyauté d’exercice et avec un engagement fort pour réussir dans sa fonction polyvalente et à responsabilités.

Les activités qui vous seront confiées s’articulent autour de deux grands axes :

La gestion des approvisionnements pour la production de la gamme des produits :

• En partenariat avec le Dirigeant et les partenaires locaux, participer à la dégustation des achats en produits et être force de proposition pour en garantir la qualité et l’approvisionnement 
• En lien avec les prestataires de services, participer et contrôler les coupes et assemblages sur l’ensemble de la gamme
• Être l’acteur majeur dans la gestion et le suivi administratif des stocks en spiritueux présents chez les partenaires
• Organiser l’achat des matières sèches et assurer le suivi des stocks
• Etablir une gestion budgétaire des coûts de fabrication pour accompagner la gestion commerciale du dirigeant
• Anticiper les différents besoins de l’entreprise pour soumettre des plans d’actions au dirigeant

La gestion de la logistique pour la commercialisation des produits :

• Organiser et planifier les mises en bouteille et les lancements de production avec les prestataires en fonction des commandes clients,
• En collaboration avec la Responsable Administratif et Commercial, participer à l’Administration Des Ventes pour garantir la satisfaction des clients en s’assurant des moyens nécessaires (transport, stocks, documents administratifs …)
• Participer activement aux étapes de production dans les diverses tâches, dans le transport des produits à la boutique, pour la mise en rayon des bouteilles …
• En soutien de la Responsable Administratif et Commercial, assurer la vente en bouteilles auprès des clients de la boutique et de la e-boutique.
• Vous serez en charge de l’entretien générale des infrastructures et des matériels, tant au niveau des activités professionnelles que du parc immobilier du site, et ce, en collaborant si nécessaire avec les artisans partenaires

Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.

L’entreprise propose un contrat en CDI à 35h/semaine avec un statut d’Agent de Maîtrise avec une possibilité d’évolution vers un statut Cadre à moyen terme.

La rémunération est proposée sur 13 mois et sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du futur collaborateur.

Une flexibilité sur les horaires peut être aménagée en fonction des impératifs personnels du collaborateur en soulignant une priorité aux missions à accomplir bien évidemment.

Un véhicule dédié sera mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Vous pourrez prendre votre pause déjeuner sur place avec la mise à disposition du matériel nécessaire.

L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.

Merci d’adresser à notre Cabinet RH HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences & Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales