Dans le cadre d’un remplacement, la société LGI Wines recherche un(e) Assistant-e Administratif & Commercial Export (Zone UK & Océanie) H/F.

Poste, en CDI, basé à Carcassonne (11)

Rattaché(e) à la Directrice de Zone Export UK et Océanie et intégré-e à l’équipe commerciale, vous assurez un rôle pivot, de coordination et d’interface entre clients et services internes pour faciliter la concrétisation des demandes commerciales initiées par les clients et/ou la Directrice de zone : de la création, de l’adaptation d’un produit, d’une marque jusqu’à sa mise en marché.

Vos missions principales :

Support commercial & administratif dédié à la zone UK et Océanie

• Gérer la relation client (suivi des demandes, gestion des incidents, relances financières).
• Préparer les visites clients et assurer les comptes rendus.
• Suivre les ventes et analyser les données commerciales (statistiques, reporting).
• Créer et actualiser les fiches clients et produits.
• Coordonner les offres commerciales et les appels d'offres.
• Assurer et suivre les demandes d’échantillons

Gestion de projets et coordination interne

• Assurer le suivi des demandes clients et commerciales (création et adaptation de produits, mises en marché).

• Collaborer avec les équipes internes : conception, production, finance, ADV, œnologues.

Marketing opérationnel

• Créer des supports marketing et fiches techniques.
• Préparer les présentations clients et outils promotionnels.
• Aider à la préparation commerciale des salons.
• Organiser la logistique des salons et visites clients.

Gestion des dossiers spécifiques – secrétariat commercial

• Gestion des données Clients/Prospects : Compléter et enrichir les données et caractéristiques des produits (selon les cahiers des charges spécifiques des clients) sur l’ensemble des supports numériques permettant la mise en marché des produits.
• Assurer le suivi administratif des subventions France Agrimer/OCM
• Participer aux réunions commerciales et marketing.

LGI Wines vous propose 

• Un emploi à temps plein avec une rémunération selon profil (Fixe + bonus de 10%).
• Des avantages : mutuelle, plan d’intéressement d’entreprise. Pour vos enfants en bas-âge, l’entreprise vous facilitera l’accès à une crèche (située à proximité de l’entreprise) et participera aux frais de garde.
• De rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse, une équipe humaine, conviviale, enthousiaste et accueillante !