Notre société ICS Coop, est un acteur majeur en Occitanie depuis 1991 dans la création de solutions logicielles destinées au monde vitivinicole. Implantée à ARMISSAN (Aude) nous disposons également d’un second établissement dans le Gard

Notre métier est de proposer aux acteurs du vin des logiciels adaptés aux besoins réels de leurs métiers, d’optimiser la gestion de leur activité viticole et de les accompagner dans l’analyse de leurs besoins jusqu’à la formation de leur personnel, tout en assurant la maintenance et l’évolution de leurs outils informatiques.

ICS Coop, prône les valeurs de la coopération qui sont partagées par ses équipes et ses associés coopérateurs : Solidarité – Equité – Responsabilité et Transparence (SERT). Nous vous offrons une réelle opportunité d’exercer et d’affûter vos talents dans un environnement stimulant. Nous rejoindre, c’est choisir une entreprise en plein développement qui met l’humain au cœur de sa stratégie.

Afin d’assurer la continuité de son développement et sa gestion performante, elle recherche aujourd’hui son nouveau DIRECTEUR (H/F).

LE POSTE

Sous l’autorité du président et du conseil d’administration, vos missions multiples s’inscriront au travers des axes suivants :

Les Hommes :

Les équipes :

• Organiser et faire fonctionner la structure en supervisant et en optimisant les ressources humaines et matérielles
• Organiser les moyens du sites (humains, financiers, techniques)
• Manager les équipes (25 personnes)

La relation avec les associés coopérateurs :

Développement d'un relationnel certain avec les associés coopérateurs (caves coopératives, vignerons indépendants, négociants et acteurs du vins…) : prendre le temps de communiquer et de partager avec eux sur les choix stratégiques de la coopérative notamment en termes d'évolution des produits. Faire adhérer les associés coopérateurs aux différents projets de la coopérative.

• Piloter en lien avec les services juridiques de notre fédération et les cabinets partenaires les évolutions règlementaires liées aux statuts des coopératives

En lien avec le Président et le Conseil d’administration préparer les réunions du conseil d’administration et organiser les assemblées générales annuelles ou extraordinaires en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes.

Le développement stratégique :

• Fixer les orientations et objectifs de la structure en lien avec la stratégie définie par le Conseil d’administration
• Proposer la stratégie produit et les orientations techniques définies et validées par le Conseil d’administration.
• Proposer au Conseil d'administration les programmes de développement commercial.

La gestion

• Gérer les budgets et contrôler les coûts. Analyser les résultats et interpréter les écarts afin d’en rendre compte au Conseil d’administration.
• Piloter les projets et assurer leur rentabilité
• Responsabilité des coûts de production et de l'amélioration de la productivité en support avec les objectifs qualitatifs et économiques définis par le Conseil d’administration
• Elaborer des outils de gestion et mettre en place des procédures nécessaires en fonction de la stratégie commerciale définie avec le Conseil d’administration.
• Etablir les prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets, d’organisation et de moyens.
• Être force de proposition en matière d'investissements, en présentant de manière concrète les différentes alternatives (devis, budgets...).

Le commerce :

• Organiser le développement commercial et la bonne exécution des projets
• Développer les contacts avec les partenaires commerciaux (caves coopératives, négociants, vignerons indépendants et autres acteurs du vin).
• Etablir, revoir et valider les offres techniques et commerciales

Les relations extérieures

Gérer les partenariats institutionnels en particulier les fournisseurs et les sous-traitants