- Développer les compétences techniques des salarié(e)s à partir des 4 blocs de compétences suivants:
- Les ravaux manuels du vignoble + SST (sauveteur secouriste du travail)
- Les travaux mécanisés du vignoble (Conduite de tracteur, travail du sol...) + FORMATION MINIPELLE + CERTIPHYTO opérateur
- La maintenance du matériel + INITIATION A LA SOUDURE
- La vinification + iINITIATION A LA DEGUSTATION
- Développer les capacités d’autonomie et polyvalence des salarié(e)s.
-Répondre aux besoins de main d’œuvre qualifiée des exploitations.