Are you a passionate winemaker ready to take your skills to the next level? Or maybe you are looking to explore a new wine region!
Don’t miss this incredible paid international winery training and cultural exchange experience in the USA!
With CAEP, we handle the details:
This is your chance to gain invaluable skills, explore new cultures, and advance your career in the winemaking industry!
De nombreuses wineries Californiennes ou d'autres Etats US travaillent avec CAEP et recrutent actuellement pour les vinifications 2025 . C'est le bon moment sur la période Mi-Mars Mi-Avril de déposer vos candidatures. La procédure de recrutement prend un certain temps et l'idée est d'obtenir le visa le plus tôt possible afin de payer moins cher le billet d'avion et de bien organiser le séjour.
La plupart des wineries utilisent des canaux d'annonce pour diffuser leurs offres. CAEP France est l'antenne nationale pour gérer les candidaturesFrançaises (ou des candidats internationaux résidant en France) et pour traiter de toutes les questions avant le départ que ce soit une recherche de winery ou de la mise en œuvre du dossier de demande de visa.
Comme indiqué dans l'annonce générale ci-dessus, CAEP gère un réseau d'entreprises qui sont soucieuses d'offrir une expérience professionnelle et interculturelle enrichissante
Vous êtes à la recherche d'une winery et souhaitez un placement via leprogramme. Déposez une candidature et votre demande sera étudiée selon votre profil, vos attentes et les offres en présence.
Vous êtes en pleine démarche de recherche de winery par vos relations ou par des annonces. Vous pouvez contacter CAEP France dès que l'entreprise vous parle du programme et nous ferons le reste dans l'obtention du visa.
Les offres sont limitées dans le temps et il est important d'avoir approché les entreprises avant le mois de Mai car par la suite, les offres sont plus réduites et le coût du départ plus élevé avec le billet d'avion acheté plus tardivement.
La majorité des offres est en entreprises de taille moyenne. La plupart accueillent des recrues internationales. Les rémunérations sont horaires. Le logement n'est pas systématiquement pourvu et l'entreprise aide à trouver le logement lorsqu'il ne l'est pas. La colocation avec des participants au programme est une situation fréquente pour diminuer les frais de logement en particulier sur les régions de Napa et de Sonoma en Californie où les coûts des loyers ont beaucoup progressé depuis les 5 dernières années.
Les saisons de vinification sont de 3 à 4 mois à partir d'août ou Septembre; 90% des placements se font en Californie.
Gratification selon accord. Principalement, elle est calculée sur une base horaire avec des heures supplémentaires indemnisées à 150 % au delà de 40heures hebdomadaires.